Offe­ne Stel­len

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Dei­ne Bene­fits bei Ehlers Legal

Aus­stat­tung
Bei Ehlers Legal erwar­tet Dich ein Arbeits­platz mit moder­nem Equip­ment, inklu­si­ve Lap­top, Smart­phone und wei­te­ren not­wen­di­gen Arbeits­mit­teln. Wir unter­stüt­zen Dich zudem bei der Nut­zung öffent­li­cher Ver­kehrs­mit­tel durch einen Zuschuss für das Job­ti­cket.

Beruf und Fami­lie
Ehlers Legal stärkt Dir den Rücken: Bei Bedarf ste­hen Dir erfah­re­ne Ansprech­part­ne­rIn­nen für beruf­li­che oder pri­va­te Her­aus­for­de­run­gen zur Sei­te. Wir blei­ben wäh­rend der Eltern­zeit in Kon­takt, unter­stüt­zen bei der Orga­ni­sa­ti­on der Kin­der­be­treu­ung und fin­den indi­vi­du­el­le Lösun­gen, wenn Du Ange­hö­ri­ge pfle­gen musst.

Mit­ar­bei­ter­emp­feh­lung
Im Rah­men unse­res Emp­feh­lungs­pro­gramms hono­rie­ren wir die Gewin­nung neu­er Kol­le­gIn­nen aus Dei­nem pri­va­ten Netz­werk mit attrak­ti­ven Prä­mi­en.

Ent­wick­lung und För­de­rung
Wir unter­stüt­zen Dich bei dei­ner fach­li­chen und per­sön­li­chen Wei­ter­ent­wick­lung mit indi­vi­du­ell zuge­schnit­te­nen Trai­nings, Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bo­ten und Men­to­ring-Pro­gram­men. Zusätz­lich för­dern wir beruf­li­che Qua­li­fi­ka­tio­nen wie Fach­an­walts­lehr­gän­ge oder ande­re Fort­bil­dun­gen.

Umsatz­be­tei­li­gung
Bei Ehlers Legal pro­fi­tierst Du direkt vom gemein­sa­men Erfolg: Wir bie­ten Dir eine trans­pa­ren­te und fai­re Umsatz­be­tei­li­gung an, die Dir die Mög­lich­keit gibt, am Wachs­tum der Kanz­lei teil­zu­ha­ben. Dein Enga­ge­ment und Dei­ne Leis­tung wer­den dadurch hono­riert und schaf­fen einen zusätz­li­chen Anreiz, unse­re Man­dan­ten best­mög­lich zu betreu­en und gemein­sam ambi­tio­nier­te Zie­le zu errei­chen.

Fle­xi­bles Arbei­ten
Stu­di­um, Fami­lie oder per­sön­li­che Pro­jek­te – bei Ehlers Legal kannst Du Beruf und Pri­vat­le­ben fle­xi­bel gestal­ten. Wir bie­ten Dir fle­xi­ble Arbeits­zeit­mo­del­le und die Mög­lich­keit, zeit­wei­se im Home­of­fice zu arbei­ten.

Gesund­heit und Fit­ness
Dei­ne Gesund­heit ist uns wich­tig. Wir för­dern sie mit Ange­bo­ten wie Fit­ness­kur­sen, Gesund­heits­ta­gen und ergo­no­mi­schen Arbeits­platz­lö­sun­gen. Zudem neh­men wir als Team an Sport­ver­an­stal­tun­gen teil, wie z. B. Fir­men­läu­fen. Dazu bekommst Du mit Well­pass Zugang zu Gesund­heits- und Fit­ness­an­ge­bo­te für Dei­ne Work-Life-Balan­ce.

Mobi­les Arbei­ten
Mit Ehlers Legal kannst du fle­xi­bel und remo­te arbei­ten – auch vor­über­ge­hend im euro­päi­schen und nicht-euro­päi­schen Aus­land, sofern es Dei­ne Tätig­keit erlaubt. Dadurch bie­ten wir Dir maxi­ma­le Fle­xi­bi­li­tät.

Viel­falt und Netz­wer­ke
Wir för­dern Viel­falt und garan­tie­ren Chan­cen­gleich­heit in unse­rer Kanz­lei. Unser Enga­ge­ment umfasst unter ande­rem Pro­gram­me für die För­de­rung von Frau­en, „Equal Pay“ und die Unter­stüt­zung sozi­al benach­tei­lig­ter Bewer­be­rIn­nen.  

Onboar­ding
Dein Ein­stieg bei Ehlers Legal wird Dir leicht gemacht: Mit einem struk­tu­rier­ten und indi­vi­du­ell abge­stimm­ten Onboar­ding-Pro­gramm lernst Du schnell unse­re Kanz­lei und Dei­ne Kol­le­gIn­nen ken­nen. Ein per­sön­li­cher Men­tor steht Dir wäh­rend der ers­ten Mona­te unter­stüt­zend zur Sei­te.  

Team­e­vents
Gemein­schaft wird bei uns groß­ge­schrie­ben: Von Som­mer­fes­ten und Weih­nachts­fei­ern bis hin zu Team­a­ben­den und Abtei­lungs­ver­an­stal­tun­gen för­dern wir den Zusam­men­halt und fei­ern unse­re Erfol­ge.  

Über­stun­den­aus­gleich
Bei Ehlers Legal hast du die Mög­lich­keit, Dei­ne geleis­te­ten Über­stun­den in Form von Frei­zeit­aus­gleich im lau­fen­den Geschäfts­jahr abzu­bau­en.  

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